任职要求： 1.教育背景：养老或医、药、护理及相关专业，大学专科及以上学历 2.工作经验：2年以上工作经验，具备养老管理或医院护士、社工工作经验优先； 3.知识技能：了解养老管理知识和相关的国家规律法规，熟悉养老业务流程和要求，熟练操作办公软件； 4.能力要求： 1）具备良好的敬业精神和职业道德操守； 2）良好的组织、协调、执行和决策能力； 3）具备良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾； 4）具备优秀的团队建设和人才培养能力，愿意长期在养老行业发展。 薪资福利： 1.工作时间：8:30-17:30，每周休2天，轮休； 2.薪资：派驻到养老国有企业上班，薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成（年薪约8-15万）； 3.福利：购买五险，餐补，节假日福利等福利。